Manfaat Competency Management System dalam Perusahaan

Competency Management System
Manfaat Competency Management System dalam Perusahaan - Manajemen kompetensi mendukung integrasi perencanaan sumber daya manusia dengan perencanaan bisnis dengan memungkinkan organisasi untuk menilai kapasitas sumber daya manusia saat ini berdasarkan kompetensinya terhadap kapasitas yang dibutuhkan untuk mencapai visi, misi dan tujuan bisnis perusahaan. Competency management system adalah sebuah solusi bagi perusahaan demi mendukung manajemen kompetensi di era modern.

Apa itu Competency Management System?

Sebelum pembahasan lebih jauh, mari kita memahami terlebih dahulu apa itu competency. Secara sederhana, competency adalah gabungan pengetahuan, kemampuan, dan keahlian individu atau organisasi. Jadi, competency management adalah proses mengidentifikasi, mengelola, dan mengembangkan kompetensi karyawan selaras dengan tujuan perusahaan. Maka, competency management system adalah sebuah perangkat lunak yang mampu menyimpan dan memproses informasi mengenai kompetensi karyawan secara sistematis.Integrasi dan kemudahan yang ditawarkan Competency Management System mampu menghemat waktu HRD.

Apa Manfaat Competency Management System?

Competency management system membantu perusahaan untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang dibutuhkan karyawan sehingga perusahaan dapat menemukan potensi terbaik dari karyawan. Berikut ini adalah manfaat dari competency management system:

Pengoptimalan Karyawan

Pastikan karyawan memiliki kompetensi penting yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Sistem dapat melakukan penilaian gap skill untuk menunjukkan kelemahan apa yang harus diperbaiki guna meningkatkan kompetensi. Sehingga perusahaan dapat memberikan pelatihan tepat sasaran yang mereka butuhkan.

Pengembangan Kepemimpinan

Menggunakan sistem dalam manajemen kompetensi seperti penilaian keterampilan dan analisis gap skill juga berguna untuk mengidentifikasi karyawan mana yang paling siap untuk mengambil peran kepemimpinan saat ini. Carilah karyawan yang bisa menjadi pemimpin seiring waktu. Agar mempersiapkan karyawan menjadi pemimpin, perusahaan dapat memberikan pelatihan, rencana pengembangan, dukungan, dan pengalaman kepada karyawan tersebut yang akan memperkuat kompetensi kepemimpinan mereka.

Baca Juga: Jenis-jenis Gaya Kepemimpinan

Perencanaan Kontinuitas Bisnis

Perubahan dunia bisnis mengharuskan perusahaan mampu beradaptasi. Sistem manajemen kompetensi yang mutakhir dapat memberikan gambaran singkat tentang bagaimana keterampilan karyawan saat ini, sehingga perusahaan dapat dengan cepat menganalisis kondisi dan mengembangkan kompetensi yang harus dimiliki perusahaan untuk bertahan.

Mengoptimalkan Manajemen Kompetensi

Ada kalanya perusahaan membuat keputusan keliru mengenai kompetensi karena tidak adanya data. Mereka mengandalkan firasat dan tebakan terbaik. Cara ini akan menjebak perusahaan. Mengelola kompetensi dengan sistem dapat membuat kerangka kerja dan laporan yang digunakan untuk membuat keputusan yang tepat tentang prioritas tenaga kerja, produktivitas, dan pengembangan.

Orang dengan kompetensi yang tepat akan berguna apabila karyawan ditempatkan pada posisi yang tepat. Begitu pula dengan memilih competency management system terbaik. LinovHR menyediakan system terbaik dalam competency management dengan berbagai macam fitur guna mendukung pengembangan kompetensi karyawan. Tunggu apalagi? Hubungi LinovHR sekarang juga!
loading...
LihatTutupKomentar

4 Komentar

  • Djangkaru Bumi 16.9.20
    Dulu sewaktu saya kerja
    Minder dan malu jika diajak kompetisi karyawan
    Ya Kahirnya gitu, jadi bawahan terus.
    Tidak punya skil maupun jiwa kepemimpinan yang diandalkan
    • Bang Ancis 16.9.20 ?
      Nah itu.. sama kayak saya. Bukan minder dan malu sih, tapi lebih kepada mengalah. Biar mereka yang katanya 'lebih bisa' #Hajar duluan.. hahahaa
  • Dodo Nugraha 16.9.20
    untuk saya yang baru lulus kuliah, tulisan semacam ini benar-benar bermanfaat mas. "Ooh, jadi gini toh dunia kerja"
    Btw, Thx atas sharingnya,
Cancel